Fui contratado para exercer uma função em uma empresa e estou desenvolvendo outros serviços em outros setores a pedido do meu patrão. Sou obrigado a fazer isso sem receber mais? M.L.C - Empresa de alimentos
Caro leitor. Se as funções extras que você está desempenhando são tidas como improváveis de serem feitas por outros que estão trabalhando com você, isso é um bom sinal. A empresa vê um potencial em você e está lhe dando oportunidades para você demonstrar a sua competência. Assim, entenda que o tempo de trabalhar com estas oportunidades equivale ao tempo de observação da empresa. Logo, não só estarão medindo os seus resultados como também a sua postura e reclamar do honorário nessa altura do campeonato seria como “dar um tiro no pé”. Pense em promover resultados que nenhum outro poderia fazer e você poderá ter uma surpresa agradável com alguma promoção de cargo – daqui alguns meses. Por fim, a sua remuneração será melhorada como conseqüência.
Entretanto, há muitos casos de pessoas “quererem ganhar” antes de trabalhar, como se o resultado do trabalho delas fosse garantido. Isso as faz perder muitas oportunidades, pois os profissionais se preocupam em promover resultados para justificar a sua alta remuneração enquanto elas ainda mantêm o espírito do século passado de “só trabalho por aquilo que me pagam” – o que é uma tremenda falta de visão.
Lembre-se: as únicas obrigações que temos no mundo são de pagar impostos e de obedecer a Lei, mas para chegar ao cargo de um diretor, precisamos trabalhar como donos.
Acho que ganho pouco na empresa onde trabalho. O que devo fazer? Paula M. - Empresa de confecção
Cara leitora. Este é um questionamento que sempre é tido por muitos profissionais e pode ser perigoso. Digo isso porque a falta de maturidade profissional pode provocar danos irreversíveis. Por exemplo: penso que ganho pouco, mas na verdade estou me supervalorizando por não estar acompanhando o mercado. Logo, busco outro emprego. Porém, se eu não for tão bom quanto acredito que sou, corro o risco de não dar certo no outro emprego e ainda ganhar menos do que eu estou ganhando agora. Pior, talvez eu não me adapte a empresa que eu vá trabalhar ou ela venha a falir.
Neste momento é oportuno fazer uma pesquisa de remuneração de mercado, tendo a atividade econômica da empresa, porte da empresa, cargo de trabalho, região que a empresa se estabelece, seu perfil profissional, etc. como fatores que influenciam a diferença da sua remuneração para outra pessoa. Desta forma, saberá se está dentro da média de ganho.
Lembre-se que nós somos remunerados pelo impacto financeiro que promovemos para a empresa. Ora, se você trabalha na linha de produção, receberá o piso de um profissional da área. Mas se você trabalhar no setor comercial ou financeiro da empresa poderá receber muito mais porque você promove resultados financeiros mensuráveis e substanciais para ela.
Resultado comum = remuneração comum. Resultado expressivo = remuneração expressiva.
JR MIQUELIN Graduado
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Participe fazendo a sua pergunta através do e-mail empregosecia@tribunadonorte.com
JORNAL TRIBUNA DO NORTE. Caderno Empregos & Cia. Ano I, n 18, pág. 04. NOV 11, 2009.